【万恶的老板】

　　工作这么多年，遇到形形色色的老板。大部分老板基本都大同小异，其实没有非常强大的专业能力和管理能力，更像是一只只风口上的猪，上不着天下不着地悬浮在空中。

我想他们比我们更怕风停吧。风停了，他们就像一堆时代垃圾瘪瘪地掉落在地上，等待下一场狂风的到来。

大部分老板都犯着同一个错误：任用一些比他自己还无能还不专业的人来当高管或者领导。这帮有着无能的才能和短浅的目光却怀揣着打造“xx领域专业公司，争做xx领域全国第一”高大愿景的“领头雁”们，以一分的专业、十分的信心、百分的激动和万分的幻想，带领着一帮刚出社会的廉价劳动力在天空中妖魔乱舞，跳出了一支支独具特色的“时代之舞”。

即使遇到了比较专业、有能力的基层员工，大部分老板也不会重用这些员工，一是因为大部分公司的上升渠道着实有限，如果那位屁股用502粘在岗位上的老领导不主动离职，那新员工永远也别想高升。甚至明明老板看到了你的能力，且你的直属领导要另寻个更舒适的凳子坐，你以为你这就有机会了？嘿！别做梦了，大部分的老板都是给你空降一个说不定比前一个领导还无能甚至心眼比小鸡崽子还小的领导。

什么？你说我胡说八道？你就升到了原领导的位置？那我只能说恭喜你，你大概率遇到了能击败全国90%企业的“好”老板！当然我这里打了双引号，因为你可能在别的地方对老板颇有微词，恨不得每天下班骂他八百回。而且这个“好”也是双面的，你靠你的能力赢得了这个职位，但当你发现你的下属比你能力更强，而你又能为老板誓死效劳十年不挪屁股时，你的下属每天下班就会把你和老板都骂八百回。

我现在就遇到了下班回家不把老板和领导骂八百回不爽的遭遇。在看了【可恶的领导】那一小节的朋友，想必大概对我此刻陷入在何种水深火热的工作之中有了一定的了解。其实在领导和XC的事中，最让我们想不通的是原本看起来精明的老板一夜之间仿佛被人哐哐两拳打瞎了双眼，打破了耳膜，让他做到了对我们自下而上、出于正义的反馈充耳不闻、视而不见。

我冲进老板办公室，对着老板大喊：“你看不到吗！你看不到今天XC又没来上班吗！你难道花这么多钱雇一个不上班的人吗？！你不心疼你的钱我们还替你心疼呢！你没看到他们把百万级别的项目做成十万的效果吗？你还要在广告行业混下去吗？你还想打造本土4A公司吗？你不知道同行看到这些片子对你如何评头论足、如何嘲笑你吗！”

“什么？原来他们竟然如此嚣张了！我还真是不知道！前段时间因为我太忙了，我没有对公司的这些情况做详细了解，想不到这两个人竟然这么狗胆包天！在我的眼皮子底下给我使花招，想从每个项目里往死里捞是吧！”

“他们都使花招使了快一年了，你再不管管，他们吃干抹净，都要把本来属于你的、属于公司的钱都吃光了！还彻底败坏你一手打造起来的公司的名声！”

老板立马冲出他的办公室，来到开放式大办公室对着大家说：“今天我查明，赵总监和他的女下属同流合污、沆瀣一气，赵总监包庇XC不来上班等情况属实，XC教赵总监各种吃钱大法属实，两个人把整个公司都搅得乌烟瘴气。我宣布，将赵总监和XC于今天开除！”

大家都欢呼起来！害群之马终于被开除了！我们终于能迎来新的领导带领我们去努力完成团队目标，来争取年终奖！即使没有年终奖，但是我们也是互帮互助、和谐友好的团队，我们将会一起快乐地工作，一起解决困难，一起承担责任！啊！这简直是理想中的大同社会啊，想不到就要在我们部门提前实现了！别急着高兴，因为往上数四段，都是我想象中的场景。你现在肯定在一段段数，可恶啊！竟然被这个狡猾的作者欺骗了！原来刚才邪不压正的那几段竟然是编纂出来的！你这个作者怎么都没有主角光环！

现实就是，老板根本不关心谁有没有来上班，也不关心我们领导从项目里吃了多少钱。

这怎么可能？这怎么可能！我每天都想着从岗位上跳起来冲到他办公室拎起他的衣领，大声质问他：“Why？Why？他动了你的利益！他动了你的蛋糕！你这只胆小的仓鼠！你就蜷缩在你的老板椅上吧！你连自己的利益都不敢争取，算什么男人！！！”

其实我们想了无数原因，也没有明白，为什么我们老板像是没有看见差点就摆在台面上的问题。比较合理的猜测和分析是，前面有说过，我们相当于是一个“中介”广告公司，前台AE和各部门的领导负责拉很多项目进来，然后让领导们各去找自己的外协资源来做。这其中难免会滋生腐败问题，想必这个问题老板比我们知道得更清楚更深刻。所以除了他每月的固定工资外，每当签约一个项目，他就会拿走签约额的6%。剩下项目里的钱需要保证36%的利润确保公司能正常运作，除掉这42%之外，各部门领导是花了58%的钱做了项目，还是花了18%的钱做了项目，老板根本不关心。

就像嘉庆皇帝明知严蒿很贪，“大臣贪，皇帝安”，这个古代的潜规则被完美地运用在了我们公司。我们领导只要负责和前台AE一起去拉项目去签合同，那老板就能安稳地拿走属于他的6%了，他不需要关心谁是否清廉是否腐败，是否真的把公司当家，是否真心实意在为公司付出血汗。

他知道，以他的实力和能力，招不到这样的人。

毕竟，贪婪和自私才是人的本性。老板知道人性本恶，过于压制人性，也许反而会让目前安稳运作了很多年都没出过大问题的公司出现不必要的问题。既然如此，老板只要保住能让他过上上流社会生活的那6%，剩下的钱，用什么形式，有多少，流向了谁的口袋，他无力、无能也无心关心。

你要说，在经历了这些之后，看到职场的这些规则后，如果有一天我们领导真的被打倒了，有一天让我坐了他的职位，我会同流合污吗？

会！当然会啊！我又不是傻子！我拿着这点可怜的工资，还要遭受来自上层和下层的压力，我要统筹协调，我要精细管理，我要付出大把时间和精力，有人把钱送上门说是“犒劳”我，我不贪我傻吗？

打住！被自己的这个邪恶的想法吓了一跳。什么？我这样兢兢业业、本本分分、老老实实的人，竟然有这种想法！不对不对，这一定是我们的领导和XC，还有那个傻瓜老板把我带坏了，把我纯净的思想污染了！

为此，我佩服那些在无能的老板擘画天马行空的蓝图时，还能保持自己的专业和信念去争取做神笔马良的人。我也敬佩那些身处诱惑却能抵制诱惑，尽可能对得起内心的人。我更佩服那些身居高位，但能审时度势看清每一个微小细节，敢于大胆革新的领导者。

我之所以对他们保持最高的崇敬，是因为我深知，当下的我，甚至也许未来的我，不会成为这样的人了。

所以老板活了60年，工作了40年，开了20年的公司。他现在还坐在老板椅上算着他那6%能给他带来什么样的生活，我们又怎么能代表正义，我们又怎么敢代表正义，去打破他这已经维持了20年的生活？

我们不过是一颗刚出厂的螺丝钉，被拧进了社会这台年久失修的机器里。刚开始还算好拧，拧到后面就拧不动了。拧啊拧啊拧啊，还是纹丝不动。工人把我们拧出来一看，嚯！原来是机器里面生锈了，这螺丝钉也被弄得锈迹斑斑。

工人都没有多看我们一眼，毫不犹豫地把我们丢到一旁。

我们跟旁边像是丢了很久的其他螺丝钉发出不解的尖叫：“为什么！生锈的明明是机器！为什么要丢了我！！！”

那些看起来老陈却沮丧的螺丝钉说：“因为你没生锈，你的根部要是锈了，正好能拧进去。但是现在你没机会了，你只能烂在外面了。”

这么一看，原来一直在为所谓的“正义”摇旗呐喊的我们，才是最可笑的人。