第四十二章:危机爆发破局求生

　　会议室里的气氛还未从竞品冲击的紧张中完全缓过来，又一个棘手的难题摆在了江澈和林雪凝面前——公司的核心技术人员李明提出离职，理由是为了个人更好的发展。李明在公司的技术研发中一直扮演着关键角色，他的离开无疑让正在进行的项目进度受阻，团队士气也受到了严重打击。

得知消息后，江澈和林雪凝第一时间与李明进行了诚恳的沟通，试图挽留他。“李明，你在公司的贡献大家有目共睹，能不能再考虑一下？公司现在正处在关键时期，真的很需要你。”江澈满脸真诚，眼中满是期待。

李明苦笑着摇摇头，“江总、林总，我很感激公司对我的培养，但我收到了一个海外的工作机会，对我的技术提升和个人发展来说是个难得的机遇，所以我想出去闯荡闯荡。”

面对李明的坚持，江澈和林雪凝也不好再强求。送走李明后，两人回到办公室，陷入了沉思。“雪凝，核心人员离职对我们的影响太大了，当务之急是赶紧找到替代人员。”江澈皱着眉头，语气中满是忧虑。

林雪凝点头表示赞同，“嗯，我这就联系之前有过接触的技术人才，看看有没有合适的人选。同时，我们也得想想长远的办法，加强公司自身的人才培养。”

于是，江澈和林雪凝兵分两路。林雪凝利用自己的人脉，联系了一些业内知名的技术人才，向他们介绍公司的发展前景和项目情况，诚邀他们加入。江澈则把目光投向了高校，他深知高校是人才的摇篮，有着丰富的人才储备。

江澈亲自前往各大高校，参加校园招聘会和技术交流活动。在一场计算机科学与技术专业的招聘会上，江澈向学生们详细介绍了公司的业务范围、技术实力和发展规划，以及为员工提供的广阔发展空间和优厚待遇。

“我们公司注重创新和技术研发，目前正在开展多个前沿项目，希望能为大家提供一个实现梦想的平台。在这里，你们不仅能接触到最先进的技术，还能与一群志同道合的伙伴共同成长。”江澈的话吸引了不少学生的关注，大家纷纷围拢过来，咨询应聘相关事宜。

除了招聘应届毕业生，江澈还与高校的计算机学院、软件学院等相关院系建立了合作关系，开展人才培养计划。公司为高校提供实习岗位和项目实践机会，让学生们在实践中提升自己的技术能力；高校则根据公司的需求，调整教学内容和课程设置，为公司定向培养专业人才。

在公司内部，江澈和林雪凝也对员工激励机制进行了全面改善。他们提高了员工的福利待遇，包括薪资、奖金、五险一金等，还设立了项目奖金和股权激励计划，让员工能够共享公司发展的成果。

“张工，这次项目完成得很出色，公司决定给你发放项目奖金，以表彰你的突出贡献。”江澈在员工大会上，亲手将奖金颁发给一位表现优秀的员工。

同时，公司还为员工提供了丰富的培训和晋升机会。定期组织内部培训和技术交流活动，邀请行业专家来公司授课，帮助员工提升技术水平和专业素养。建立完善的晋升体系，让有能力、有贡献的员工能够得到晋升，实现自己的职业目标。

“大家只要努力工作，不断提升自己，在公司就有广阔的发展空间。我们希望每一位员工都能与公司共同成长，实现自己的人生价值。”林雪凝在培训会上，鼓励着每一位员工。

经过一番努力，公司终于找到了一位经验丰富的技术人员接替李明的工作。新成员的加入，为团队注入了新的活力，项目也得以继续顺利推进。

然而，江澈和林雪凝知道，这次核心人员离职事件给他们敲响了警钟。在未来的发展中，如何留住人才、培养人才，将是公司面临的重要课题。他们将继续努力，不断完善公司的人才战略，为公司的持续发展奠定坚实的基础。

解决了核心技术人员离职的燃眉之急后，江澈和林雪凝还没来得及松口气，就又被一桩棘手事缠上了——公司的资金链紧张起来，账户余额已难以支撑项目的后续推进和日常运营开销。

在办公室里，江澈和林雪凝紧盯着财务报表，眉头拧成了麻花。林雪凝心急如焚，声音里透着焦虑：“这样下去可不行，下个季度的服务器租赁费用、员工工资，还有游戏开发的各项成本，都等着钱呢。”

江澈深吸一口气，试图让自己镇定下来，他握住林雪凝的手，安慰道：“别急，我们一起想办法。先梳理一下现有的资金状况和近期的支出计划，看看能不能从内部优化节省一些成本。”

于是，两人迅速召集财务部门和各项目负责人，开了一场紧急财务会议。会议上，财务经理详细汇报了公司的资金流水和财务状况，各项开支如流水般清晰地展现在众人眼前。

江澈听完后，果断说道：“从今天起，所有非必要的开支一律暂停。市场推广费用先削减一部分，把重点放在精准营销上；办公用品采购也得严格把控，能省则省。大家看看还有哪些地方可以优化，开源节流，先熬过这段艰难时期。”

各项目负责人纷纷提出自己的建议，对项目流程进行细致梳理，找出可以精简成本的环节。技术部门表示会优化开发流程，减少不必要的测试环节，提高工作效率；美术部门则承诺在保证画面质量的前提下，寻找更具性价比的素材供应商。

内部成本优化的同时，江澈和林雪凝开始马不停蹄地与投资人沟通。他们精心准备了详尽的项目报告和公司发展规划，向投资人展示公司的潜力和应对危机的决心。

江澈带着报告，穿梭于各个投资机构之间，耐心地向投资人解释公司目前面临的困境以及未来的发展前景：“我们的游戏项目虽然遇到了一些挑战，但市场潜力巨大。我们已经采取了一系列措施来应对，相信很快就能扭转局面。希望您能继续支持我们，一起见证公司的成长。”

然而，投资人大多持谨慎态度，有的表示需要再观察一段时间，有的则对公司的未来发展提出了更高的要求。面对投资人的犹豫，江澈和林雪凝没有气馁，他们继续努力，不放过任何一个可能的投资机会。

除了与现有投资人沟通，江澈和林雪凝还积极拓展新的融资渠道。他们与银行和金融机构洽谈合作，申请商业贷款。但银行方面对公司的还款能力和信用状况进行了严格审查，贷款审批过程漫长而艰难。

为了增加贷款获批的可能性，江澈和林雪凝准备了充分的资料，详细介绍公司的业务模式、盈利预测和市场前景。他们还向银行展示了公司的核心技术和团队实力，证明公司具备良好的发展潜力和还款能力。

在等待银行贷款审批的日子里，江澈和林雪凝的压力越来越大。公司的资金缺口像一个巨大的黑洞，随时可能将公司吞噬。但他们始终没有放弃，相互鼓励，共同寻找解决问题的方法。

终于，在江澈和林雪凝的不懈努力下，一家银行表示愿意为公司提供一笔短期贷款，以缓解资金压力。同时，一位一直关注公司发展的天使投资人也决定追加投资，为公司注入了一剂强心针。

当得知资金问题暂时得到解决时，江澈和林雪凝激动得眼眶泛红。他们知道，这只是暂时度过了危机，未来的路还很长，公司仍然面临着诸多挑战。但他们相信，只要团队齐心协力，就一定能够克服困难，实现公司的发展目标。