第二十九章 攀高
书名:官场草根之初仕 分类:都市 作者:姬如意 更新时间:2024-08-08 13:15:26
大学毕业以后,同学们各奔东西,几乎没有什么联系。忽然有一天,一个电话打了过来,是牛瑕。牛瑕是一个稍微胖乎乎的丰腴美女,曹根生的大学同学,当时几个要好的同学走的很近,其中就有她一个,毕业之后就各奔东西了。
牛瑕的第一句话就是“你知道寇大光是谁吗?”
这个问题突兀而幼稚,曹根生笑了:“当然知道啊!市委书记啊!”
牛瑕也笑了:“你肯定不知道,他是我姑父!”
“啊!”曹根生一声惊呼,真是没有想到,对自己来说,这是福音啊。曹根生赶紧说:“你可得跟你姑父给我说说好话,给我提拔提拔!”
“那是当然,不然我告诉你干嘛?过几天我姑带我去看我姑父,到时候我把你介绍给我姑父。”
“那可太好了,你们快点来啊,我等你们!”
星期六,牛瑕真的随她姑姑一起到丹枫岭市看寇大光。在寇大光的住所,牛瑕把曹根生介绍给寇大光。
寇大光简单的解了一下曹根生的工作简历和分工等基本信息,又打听了一下琼水县领导班子的情况,并没有问曹根生有什么要求,曹根生自己也没有提,他感觉初次见面就提这个要求很不合适。
回到县里,曹根生把自己能够联系到寇大光的事情,悄悄的透露给了县委副书记徐加学,向徐加学讨主意。徐加学是校友,而且两个人很合得来。徐加学极力劝他,要他向寇大光要求调到市委组织部当副部长,过个一两年再外派,最低是县长,好一些的话县委书记也有可能。否则的话,如果你在县里面按部就班的排队,五年、八年甚至十年都有可能当不上县长。你听我的没错,咱们是师兄弟儿,我不会坑你,大哥这个话也只能对你说,对别人我都不会说的。尽管徐加学的话很诚恳,但是曹根生他有自己的想法,他想的是寇大光会不会答应,从寇大光对他的态度来看,好像还是觉得他在县里工作更为适合,有可能在分工上先给他调整一下。因为寇大光说了,你是学经济的,学金融的,可是让你管公安政法,好像有点儿不对口儿啊,你应该管发展计划和招商引资,这样才更适合,更能发挥你的长处。
过了两天,牛瑕和她的老姑要离开丹枫岭市了。曹根生想了想,就到移动公司手机店去买了两部最新款的摩托罗拉,给牛瑕和她的姑姑送去了。曹根生很天真的问牛瑕:“你姑父那里,我给整点什么东西为好呢?”
牛瑕回答的也很模糊:“什么都行,但是别整当地的土特产了,肯定不会缺的。我姑父是文化人,很清高的,你自己琢磨琢磨。”
牛根生想起自己家里传下来一幅画,似乎是清朝哪个皇室所作,就赶紧开车赶回老家。原来不是皇室,是沈铨所作的喜鹊登枝图,也不知道是真是假,但确实是曾祖父传下来的,也不知价格多少钱,就用报纸里三层外三层的卷了拿回丹枫岭市,去见寇大光。
按了门铃,寇大光给开了门,看见曹根生拿了一卷子东西,在门口就问:“拿的什么东西,明晃晃的就来了。”
曹根生就说:“书记啊,这是一幅清朝画家沈铨的画,叫喜鹊登枝图,我也不懂,想请您给鉴赏鉴赏。”本以为寇大光一定会打开看看,点评一番,结果没有想到,寇大光直接就说:“我可不懂,你找的明白人鉴赏吧。”直接就把门关上了,把曹根生关在了门外。剧情不对啊,曹根生百思不得其解,若干时日之后,听别人说起类似的事情,才恍然明白了一个简单的道理。原来啊,人们只有有钱人才去玩文化,缺钱的人之玩钱。
大约一星期以后,寇大光要到琼水县进行调研,琼水县领导班子可是忙开了,做了各种各样的准备。根据他们对寇大光的了解,知道寇大光喜欢简朴出行,不愿意兴师动众,于是只有县委书记、县长和县委副书记、常务副县长这四个人带队到县界去迎接,其他的领导班子成员在县宾馆等待。寇大光的车队一进宾馆,寇大光和他带来的市委秘书长、市委办主任、政研室主任、发改委主任等领导就被迎进了会议室。寇大光先听取县委书记桂龙尧的汇报。汇报结束之后,发表了一份简短的讲话。讲话中,寇大光对琼水县近期的工作进行了点评,有肯定,也有批评。然后对琼水县委、县政府领导班子成员也进行了鼓励。最后,寇大光对县委、县政府的工作又提出了几点希望。其中。非常令人感到惊奇的一条是,寇大光专门说到县委、县政府的领导班子分工似乎还不是那么尽善尽美,有些领导干部的分工还不是专业对口,才能还没有得到充分发挥。比如说曹根生,无论他过去的工作经历还是他的学历专业,都是金融经济,可是现在他管公安政法,这明显是专业不对口啊。县委书记桂龙尧当场就表态,领导分工调整,会后马上进行。
曹根生听了,还很高兴,觉得领导是很关心自己。其实他不懂,县委书记桂龙尧和县长肖宝山已经在心里认定,曹根生去寇大光那里给自己奏了本,开始对曹根生不满了。如果是寇大光真的看好曹根生,就应该直接给他提拔重用,而不是不痛不痒的调整一个分工,即便是需要调整分工赚业绩,也可以私下跟桂龙尧或者肖宝山打个招呼即可,没必要如此高调。还有一层东西,刚刚调整完分工就能出政绩吗?需要至少一到两年的时间才能看出一点效果。而且,管经济的分工是压力大权力小,管政法的分工是压力小权力大。
在官场上,提拔重用与否,因素很多种,哪一种因素强大到一定程度都可以实现目的,唯独和业绩关系不大,业绩只是在需要把它拿出来说事的时候才管用。
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